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玉山結合經營策略 回應聯合國永續發展目標(SDGs)

玉山結合經營策略 回應聯合國永續發展目標(SDGs)
撰文: 玉山ESG永續學     分類:綠色金融 日期:2021-03-09

玉山在持續發展金融業務的同時,也許下對這塊土地的承諾,長期投入企業社會責任,運用創新方式及結合國際趨勢,致力落實永續發展。而在邁向永續發展的道路上,玉山將環境、社會及公司治理(ESG)結合經營策略,接軌聯合國永續發展目標(SDGs),展開具體行動,期望持續對社會及環境產生正面影響。

 

 

玉山依照「利害關係人關注程度」與「永續發展衝擊程度」,將重大性議題進行鑑別、排序、確證與檢視,進而從企業策略方向、本業營運等面向出發,將重點執行項目對應到SDGs,致力推動環境永續、投入社會公益及落實公司治理等 ESG三大面向,以下將各列舉一項玉山ESG作為對應SDGs的項目進行說明。

 

在環境(Environmental)方面,玉山:發展目標13「氣候行動」(CLIMATE ACTION)

 

在發展經濟的同時,玉山透過引導資金運用,促進環境永續。在2015年即導入赤道原則,2016年發行第1張「碳足跡減量標籤」認證信用卡,更在2019年全面發行「零碳信用卡」,同時,玉山也成為國內首家不再新承做燃煤融資的銀行,確保貸放資金不會對環境或社會發展產生負面衝擊。玉山在氣候變遷面向持續深化,在2017年成為全台首家簽署氣候相關財務揭露(TCFD)的企業後,更於2019年CSR報告書揭露氣候風險治理情況並量化財務衝擊。

 

在社會(Social)方面,玉山:發展目標04「教育品質」(QUALITY EDUCATION)

 

玉山認為人才是競爭力的關鍵,而教育是提升社會向上的力量,因此積極投入資源在各教育領域。在基礎教育方面,透過玉山黃金種子計畫,發行亞洲首張結合公益的頂級卡「玉山世界卡」,到偏鄉打造溫馨舒適的閱讀環境,至2020年已打造158所玉山圖書館,超過10.6萬名的學童受惠。在高等教育方面,鼓勵青年用心學習、實踐理想,提供「玉山培育傑出人才獎學金」,培育管理、科技、人文、護理、東協五大領域人才;同時,「玉山學術獎」頒獎給在該管理領域TOP 3國際頂尖期刊發表論文著作的教授,打造更好的研究教學環境,為台灣培育更多的傑出學者,提升台灣國際競爭力。

 

在公司治理(Governance)方面,玉山:發展目標16「和平與正義制度」(PEACE, JUSTICE AND STRONG INSTITUTIONS)

 

玉山重視公司治理與誠信經營,由專業經理人領航,外資持股長期為金控業最高。玉山更持續自我要求,選任5位具專業及聲望的學者專家為獨立董事,並設有完善的功能性委員會,積極強化董事會職能。銀行是風險管理的事業,玉山在追求金融創新的同時,也接軌國際反洗錢趨勢,2019年台灣金融業接受APG(亞太防制洗錢組織)評鑑,獲得最高評等,玉山當時即為代表接受評鑑的代表之一。玉山認為,在推動公司治理的道路上「沒有最好、只有更好」,未來將持續精進公司治理,積極接軌國際永續發展趨勢,提升公司治理的水準。

 

玉山將持續聚焦金融的核心價值,引導資金使環境及社會均衡發展,鼓勵顧客共同響應,結合志同道合的夥伴,充分發揮金融業影響力,努力提升經濟、社會及環境績效,打造更美好的社會!

 

 

基金名稱(幣別)
一周績效(%)